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王明ＷＭ [个人空间]
注册 2007-09-26
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来自 浙江
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各位,工作服押金到底怎么操作才能既能收取费用,又能操作的貌似合法.请指教! |
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有情有意 [个人空间]
注册 2008-07-14
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来自 中原
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不要叫押金，可叫洗涤费，洗涤用公司水和洗涤剂当然要收费....... |
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管理也有中国特色，有效的都是我们要认真做好的！
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三生石 [个人空间]
QQ名 Meng
  
注册 2005-09-20
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来自 杭州
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新劳动合同法第九条：用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 |
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三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存
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王明ＷＭ [个人空间]
注册 2007-09-26
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谢谢楼上的建议.不过,洗涤费这个办法我认为还是不行啊.因为员工如果要求自己带回家西呢?或者本公司本来原用水等都是免费的,现在收费会犯管理之忌啊. |
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王明ＷＭ [个人空间]
注册 2007-09-26
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来自 浙江
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谢谢楼上的建议.不过,洗涤费这个办法我认为还是不行啊.因为员工如果要求自己带回家西呢?或者本公司本来原用水等都是免费的,现在收费会犯管理之忌啊. |
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蓝月儿 [个人空间]
注册 2007-12-28
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如果员工离职了，而工作服也旧了，有折旧费用这种说法吗？ |
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xiayu08 [个人空间]
注册 2008-05-06
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工作服本来就是应该免费的，但是企业在面对经常流动的员工时，显得很无奈，毕竟人数多了也使不小的开支，我们的做法是：员工进入公司后发放工作服，同时交纳押金，如果工作三个月以上，返回押金（直接打到工资上），否则，工作服可以带走或退回，带走的不给予退还押金，三个月内离开的，公司无偿退还工作服押金。 |
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4886 [个人空间]
注册 不详
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来自 不详
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推荐一专业网站给你，你到他们论坛咨询，有专家回复哟。http://www.pmt.net.cn |
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gjhwangming [个人空间]
注册 2007-08-10
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