1.  缺乏目标。  2.  目标没有写下来。  3.  目标不明确。  4.  目标没有设定期限。  5.  时常更改目标。  6.  目标太多。  7.  缺乏核心目标。  8.  忘了设定短期目标、中期目标和长期目标。  9.  不愿意对自己负责任。  10.  缺乏行动力。  11.  自我设限。  12.  无法掌控自己的情绪。  13.  不愿意好好地努力工作。  14.  结交错误的朋友。  15.  不请教成功者。  16.  缺乏时间管理。  17.  用错了方法和策略。  18.  缺乏自我成长。  19.  没有百分百地下定决心，而且全力以赴地去做。  20.  没有集中在单一目标上。

管理就是管数字，就是对结果的控制。经营就是抓利润，开源节流有规律，利润倍增有方法！！！
高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确的做事；执行层人员：把事做正确 。管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。