聘用合同书
用人单位（甲方）：
劳 动 者（乙方）：
xxx劳同书＿＿号
二〇〇八年九月十六日
甲方（企业）名称：
企业性质：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
身份证号码：
聘用属性：合同制
甲方因企业发展需要，按照用工有关规定考核后，同意聘用 为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《外商投资企业劳动管理规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：
一、工作任务及工种：
乙方同意按甲方工作需要在 岗位，承担 的工作任务，甲方有权根据工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，完成甲方指派的任务。如乙方认为难于适应调整的岗位，可申请离职，但需提前一个月通知甲方。
二、合同期：
合同期从2008年 月 日起至 年 月 日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
１．劳动时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过9小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。月加班时间不超过18小时。
２．劳动报酬：
（１）按双方协定乙方薪酬属性为月薪制发放，每月工资为： 元人民币（不含个人所得税和其他任何补助）。（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月 元人民币至 元人民币；年终奖金每年视效益另定。
（３）加班工资：乙方享受国家法定有薪假日。特殊情况加班，按每日200元人民币。夜间（18时至次日8时）工作的，按工资按每小时发放30元发放，另附实时打车车补助。 乙方自愿加班情况除外。
３．劳动保险和福利待遇；劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
5． 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练或提供。
四、劳动保护和劳动条件：
１．甲方必须为乙方提供办公地点和办公工具。2．膳食：甲方自办的食堂，按饭菜成本收费。
五、劳动纪律：
乙方在合同期必须遵守如下纪律；１．按时上下班。不得迟到早退；2．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；3．听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序。
六、合同的解除及其责任：
１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３项和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；
２．有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律；②违反操作规程、损坏设备，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
４．乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的。
５．甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。
６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同手续。
７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方3个月工资。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。
９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方2个月平均实发工资的医疗补助费。
七、双方认为需要约定的其他事项：
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。
九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。
甲方签字盖章： 乙方签字：
甲方法定代表人签字：
甲方委托代表人签字：
合同签订时间： 年 月 日
鉴证人员签名：
注：（1）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。
（2）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
（3）本合同修改处需双方加盖印章确认。 | 