请教各位大大，员工不愿意上保险和公积金怎么办？

没办法，要是必须上的话就直接从工资扣吧

我也想过此法，但很多农业外乡人觉得交了也白搭，公司和个人都损失，况且部分人员也到了50岁了，实在不知如何是好？

对公司而言，对这类员工，要么不用；要么只能想办法降级风险。现在我们的做法，把我们应该交给社保的这部分钱给员工，但是员工要签承诺书，同时每月签收发放的公司应该给的社保部分。然后去劳动局备案。

6.如果员工不原买保险你如何处理？   跟员工沟通，尽量上保险，如果实在不愿意上的话由本人写出不愿意上社保的原因并签字确认，但这还是违法，只不过是被查出来或仲裁时能使企业少点责任而已。建议哪怕是上最低的基数也上。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

是呀，现在管得很了。

我认为，如果要让公司的交保险的人员，达到国家规定要求，就要先核算一下离国家规定比例还差多少，根据差额定制度或者规定，需了解本、外地人数比例，还有就是那一部分人员不愿交，工龄在什么时间段，层次在那一层，实施前必需对所有员工进行培训或宣导，我想问题一定会好转。

保险是国家规定必须上的，不能因为员工不想上而不上。这类员工劝说，劝说不行，直接不要，不交的风险太大

还是按照制度来操作比较保险

历练成就人生！

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