作为职场新人，首先面临的是职业生涯的起步阶段。这一阶段大约是3-5年时间。从本质上说，这还是一个学习阶段，只不过学习的是工作方法及规则等。在这一阶段，多数人满怀希望，雄心勃勃，但现实往往让他们感到很失望，成就感几近于无。此外还要面对较长的工作时间，及较低的报酬。那么，职场新人怎样才能胜出呢？    一．     明确自己的奋斗目标       为了获得美好的前程，职场新人要把自己的短期目标和长期目标写在纸上，应该这样暗示自己：“我做这份工作将有助于我得到什么，是否有利于我的发展进步”。一旦有了完整的想法，你将很容易地知道什么是必须做的，什么是应该避免的，什么是应该克服的。明确了自己的奋斗目标之后，你就要远离一些影响你胜出的小事。如果你过于注意周围的小事，你就会看到有的人对你好，有的人对你不好，有的人在议论你，他们不喜欢你的衣服等等。如果你将精力集中在这样一些琐碎的小事上，你就会忘记真正重要的事情，从而影响你的进步。    二．     与正派的人发展关系       你应问问自己谁能帮助你，谁会伤害你，集中精力与能帮助你更好地完成任务的人发展关系。远离流言飞语。不要当说闲话的主角，否则你的威信将会下降。    三．     积极地表现自己能力       你可以利用一点时间和一些机会来表明，尽管你是一个职场新人，但你有能力胜任交给的一切工作，为了使别人发现你有能力，你有责任宣传和证明自己。例如，当你的领导为了安排一次新任务而让大家自愿报名的时候，你可以自告奋勇地去承担这项任务并竭尽全力地去完成好。    四．     多与同事交往       你应参与办公室的同事们召集的各项活动，例如同事们生日聚会。这将极大地有利于你与他人交往，增进友谊，并且还有利于他们了解你。    五．     寻求别人的帮助       寻求别人的帮助，不但不会影响你成为某一岗位的行家里手，反而会使你更加顺利。你将渐渐地了解有关你的岗位的一切，并掌握工作方法。应当记住，你争取成为某项工作的专家并不百分之百地取决于你一个人，还取决于你所处的团队。    六．     培养和发挥自己的特长       特长，指的是一个人的特殊才能，是一个人的发展优势。一个人不可能什么都行，但必须有一样能超出众人，这对于在职场中胜出很重要的。   比如懂得电脑编程的，可以创建，安装或优化单位的微机管理方案；英语水平高的，可以为单位进行一些英语资料的翻译；擅长文艺演讲的，可以在单位举办的节目晚会，演讲会等场合露一手；会电脑家电修理的，可以为同事们排忧解难。作出这样的表现，肯定会给用人单位留下好印象。如果你没有特长，那你就应该尽早地去“充电”。

学习。。。。。

培养和发挥自己的特长

勇于前进

确实很有用呀，分享了。

说起来容易做起来难

你们永远不会明白。。。