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黄药师 [个人空间]
注册 2008-12-24
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来自 湖南
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不久前被挖到了一个新的公司，发现这里的气氛相当的不好。从上至下都是草草了事，如今任6S主管却只能得到上司口头的协作，会议当中的严厉要求，在散会后上司就和他们哥们义气去了，请各位大虾们教教我该如何开展工作？ |
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cj0815 [个人空间]
注册 2008-04-26
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来自 广州
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你应该要注意了，不能让挖你过来的人后悔挖来的是你！ |
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cj0815@tom.com，十五年工厂、贸易公司管理经验
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leexj0416 [个人空间]
注册 2009-01-22
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其实我深有感触！我仍是一样，从外资转到内资小企工作，却发现个个都是有始无终的工作，而我却那么认真，真的很累！因为工作是需要各位配合支持的，唉，我是否还能坚持下去呢？ |
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不知者无罪 [个人空间]
注册 2009-02-06
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来自 fq
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其实这样挺好的,有时间给自己充电,有时候不是自己不想做,真的做不了,难处大家都很明白的 |
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fq
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xuxinlong [个人空间]
注册 2009-03-13
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我也有同感，被老总请过来，想做一番事业，到配合，想做好难啊 |
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莫名 [个人空间]
注册 2009-05-09
发贴数 6
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我的问题是：和老板及下属沟通好难，老板让自己帮其搞管理，可又不明确放权，真的好难做啊！ |
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空气灵动 [个人空间]
注册 2009-06-15
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都是一样的，想做好，老板不放权，下属都是阳奉阴违的，难啊！ |
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dicker [个人空间]
注册 2009-06-16
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来自 廣東
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建議你不要難為自已﹐還是早點離開這公司。如果真想回報挖你過來的人﹐你們應該好好談一談。 |
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rullhfh [个人空间]
注册 2009-07-06
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来自 广东韶关
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黄芳华
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miss_stone [个人空间]
注册 2009-07-07
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首先分析一下原因，到底是为什么会这样？是企业文化问题还是boss的问题？或是上司对你有看法，分析问题才能解决好问题 |
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hpjl [个人空间]
注册 2009-07-23
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来自 山东青岛
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期待版主 给这个问题 给予 一个满意的答复~~~把帖子定去来 |
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勇于前进
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