在人力资源系统里有个“员工日期提醒信息”，当中的“该月退休的人数”提醒信息中女员工的退休年龄只有一个，即50岁。然而，女性的法定退休年龄有两个，即：干部为55岁，工人为50岁。如果这个系统是用在企业或工厂就没有问题，但如果应用到学校或事业单位就出问题了，学校女教师的退休年龄（按干部）是55岁，事业单位女员工身份是干部或工人。系统中女员工退休年龄提醒的值只有50岁，如果要查55岁的只能自己输入，这就失去提醒的初衷了，而且如果是员工的年龄过了系统指定的退休年龄就再也不会出现在提醒信息当中了。在人数众多的单位，管理员不可能了解每一个员工的状况，如果系统中没提醒，而员工自己又不提出，那是否意味着她就可以一直工作到她入土为安呢？  建议：一、在女性退休年龄当中设多一个值，即有50岁也有55岁。在数据字典中增加一个判断其身份的数据项。           二、提醒信息中要增加一个已过退休年龄的提醒，以防这些人员变成失踪人口。