经济学分宏观与微观。管理学也为国民经济管理与企业管理。经济学更多解释世界是“为什么，是什么”，管理学则注重“该怎么去做，怎么做最有效（相对成本而言）”。这二者之间有逻辑关系。比如，能够说清楚“为什么”，自然也能指导“该怎么去做”。要想知道“该怎么做最有效”必须先了解世界（或事物）“是什么”。所以，现在经济学和管理学是有逻辑上的互连的，内容上是互相交叉的。
但二者之间也有方法论上的重大区别和内容上的各自侧重。首先。经济学研究基于人性是理性的（约等于自私）这一基本命题，使用均衡理论来开展分析和研究，说明世界的平衡规律与变动趋势。内容上着强调理论研究和模型分析，寻求完美的最优解（其实是建立在诸多不完善的假设之上的），并探讨其对现实世界的指导意义（政策含义），而不过多研究如何制订政策或该怎样研究开发新产品。
而管理理论对人性的假设比经济学复杂多了。管理的最终对象是人，人的复杂性也就决定了无法象经济学那样一个假设“人性是自私的”就了事大结，而是在多层次、多环境、多时空来研究人性。其次，均衡理论在管理上没有占据绝对指导地位。管理上的快与慢、先与后，上与下、强与弱都是相对的，是不断变化的，应用讲求艺术性，很多时候是不符合经济学的均衡分析的。内容上，管理学则深入研究方法论，寻找（或开发）适合的（而非最优）的方法与策略（或措施）来解决国民经济或企业经营中的具体问题，比如如何制定战略、如何实施绩效考核，如何在竞争中取胜等。 | 
