原创_揭示ERP本质--第一章节_管理职场
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mark415  [个人空间]


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#1»发布于2009-07-08 10:18

ERP产生由来与发展 
 
如果想知道和弄懂ERP,那么我们就必须先搞懂什么是ERP?及发展史,以及为什么会产生ERP?还需要搞明白哪个模块更为重要,又是多么的相互关联,想实现ERP整个管理理念是需要各个方面以及部门均衡发展的.同时,还要搞清楚的就是:西方的管理方式及理论的局限性和和虚伪性。那样我们才能真正的懂得ERP的精华所在,同时也知道了糟粕之处,这样我们再上马ERP的时候,我们就会吸取精华,去其糟粕。更好的为我们社会主义体制下的企业,特别是中小企业更好的服务。下面我就先从我做ERP实施工作多年的经验及掌握的理论入手,来谈谈ERP 
   什么是ERP?ERP就是企业资源计划,英文我就不在这里写了,所以我们长话短说.那么什么是企业资源计划?文皱皱的定义我在这里就不写了,我想主要帮助大家分析以下实际.说白了就是说:你企业里的一根螺丝钉都是你的资源,那么你如何去利用和计划好,这就是企业资源计划. 
    那么是如何产生的呢?是吃饱了撑的吗?肯定不是.我们追述这样一个问题,那就是在工业革命化之前的时代,那时候的人们不是能在商店里想买什么就买什么,为什么啊?因为那时候生产力非常低下,主要都是手工生产产品.劳动力非常低所至.自从工业话革命以后,瓦特发明蒸汽机,卡尔.本茨发明汽油机后,生产力得到迅速增长。产品大量开始有了剩余。变成了买方市场。所以导致出现了大量的竞争。这些都是因为资本主义所取得的空前巨大的成就是以同样空前巨大的社会代价换来的。资本主义生产方式迅速扩展的过程,是一个充满着血与火的过程。正是在这个意义上,马克思一针见血地指出:“资本来到世间,从头到脚,每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。” 
   那么竞争导致企业要想生存,就必须要加强管理。首先在生产型企业。在这里说一句,如果研究ERP不去研究生产制造型企业,那就不是真正懂得ERP。为什么这样说呢?因为那是创造产值的,是人类发展的基石。所以,当你明白生产制造型的ERP的所有模块,那么你对ERP就非常了解了。 
我们接着说:仅接着在美国19世纪末的时候,成立的库存及物料管理委员会提出了一句口号:那就是万恶之源在库存!其实从表面上看是很有道理的。在生产型企业由于管理经营不善最好导致库存大量积压,把企业压垮。那么,刚才我为什么说是从表面上看很有道理呢?这个就需要花很多的时间去学习和研究资本主义的劣根,也就是癌症:社会化大生产和生产资料的私人占有入手来说明了。我们在这里仅仅是简单的分析一下就是:西方资本主义的管理理论同样都是为资产阶级服务的,我们要是想弄懂,ERP的实质,就必须不能回避这个问题。就必须去研究西方的管理的局限性,就是惟利是图,为资产阶级追求利益最大化是其根本。根本不是什么为人民服务,而是真正的为资产阶级服务。私有制,导致的就是个人英雄主义的大量泛滥,导致的就是私人的占有欲的至极强烈,所以,生产资料都集中在少数的资本家手里,和社会化的大生产产生着不可调和的矛盾。 
    随后,库存管理委员会提出了一个解决办法:就是订货点法。我在这里不想详细介绍,你可以和我沟通或去查资料。就是设定安全库存量。但是,订货点发考虑的参数都是静态的,而市场却是动态的,所以,它根本没有太大的实质意义。下了的采购单据几乎都变成了废纸,而且总是在变,根本就起不到什么作用。 
随后,专家们,也就是由美国著名专家提出了MRP物料需求计划,把物料进行层次划分,降低采购风险,从而降低库存。确实起到一定作用,但是,在实际操作当中,由懂事长及总经理传达下级部门主管在到下级基层的时候,总是经常遇到突发的实际问题,而造成不能再反馈给上级,造成计划一味的经常改变。就象现在很多企业里,基层员工总是在埋怨上层就跟没屁股似的。总在变。 
那么专家们也意识到了这个问题,就又发展到闭环MRP。 
就是引用物理学上的闭合的概念,就是说,闭合的时候灯才能亮这个道理,希望形成良性的可以反馈的循环圈。 
但是随着发展,感觉还是有很多解决不了的问题,因为生产行企业,生产制造是核心地位,那么采购库存是辅助生产的。所以,如果不在根上去解决问题,仍然没有太大的作用。 
所以,由IBM的专家提出了,MRP2 这样一个计划:就是制造资源计划。它在缩写上和物料需求计划是一样的,为了区分,就在后面加了个2字。 
 
制造资源计划,最大的问题就是解决一个非常重要的问题:就是在以往的时候,专家们也犯了一个严重的错误,那就是,企业是追求利益最大化为主的生命有机体。那么既然这样,我们为什么会忽略了钱的概念呢。不用钱去衡量那么又有多大的实质意义呢?所以终于认识到,不管生产多么复杂,那么最后要算的是什么?那就是赚不赚钱啊,所以引进了财务啊。 
这样不得了了。MRP2对社会上的整个生产制造型企业带来了翻天覆地的变化,给企业带来了大量的生命力和竞争力。 
    随后,在不断的发展中,又发现了新问题,当然这是永无止境的问题。那就是,你生产制造部门鸟枪换炮了,那么我们其他部门跟不上你的反映啊,好啊,那就上马其他部门的模块吧,所以,又美国加特纳公司在90年代的时候提出了ERP概念,就是要让你的企业各个部门都要信息化,协调作战,胜算把握加大。 
    可是在很多企业ERP还没来得及的时候,那么又产生了新理论。这也是正常的,因为社会现在的知识发展是爆炸式的。那就是ERP2。在台湾和有一些国家叫EERP。意思就是,你现在如果在光考虑你自己的企业全部实施信息化已经不够了,你还要考虑你的上游厂商和下游经销商,把他们和你紧紧的捆在一起,实现资源共享,更加增强市场竞争力。(待续) 
 
大家可以畅所欲言的提出你们的观点或体会,一起探讨! 
如果大家觉的还可以,能够有些体会,我再继续总结。


        




king

ldxcc  [个人空间]


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#2»发布于2009-07-24 12:42

我一知半解呢!!!!


        




用激情推动事业,用智惠解决困难!!!

unjohn  [个人空间]


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#3»发布于2009-07-28 00:23

Enterprise Resourse Planning


        


unjohn  [个人空间]


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#4»发布于2009-07-28 00:27

作为一个BOSS最关心的是什么? 
我手上有多少成品可以卖?我的生产能否跟的上销售? “材料”是否缺少?等等 
ERP整合以上等等解决了老板的疑问 使得这些问题 一目了然。我是这样理解的。


        


unjohn  [个人空间]


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#5»发布于2009-07-28 00:29

我刚来的, 
坛好像热度不够啊


        


charlespeng  [个人空间]


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#6»发布于2009-07-29 15:46

好啊,不错!


        



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