最近看到了一份人力资源方面的调查报告，感触很深。作为人力资源工作者来讲，如果不能看到自身存在问题与差距，就不能在工作上有飞跃和突破。    这份报告广泛收集了国内各行业中企业在人才管理工作上的数据，重点从招聘管、绩效、继任、培训等人力资源实践工作的开展上进行了较为深入的调研与分析，并提出了值得深思的观点，很有参考价值。  A% M/ f: K! [    我希望这份报告也会对大家的工作启到一个反思与启发。    该调查样本采集自全国35个省市1523家企业，包括民营、外资、合资和股份制公司等，有效分析数据超过1200家企业，从调查的规模和质量上看，均处于国内顶尖水平，报告的可信性与可参考性都比较高，拿来跟大家分享一下。  报告下载：

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