楼主一段“将军论”引发的思考
甲：不想当将军的士兵不是好士兵。作为士兵必须要有远大的理想，树立成为将军的目标，并为实现这个目标做出一切必要的牺牲和努力。
乙：整天想着当将军的士兵也不是好士兵。士兵永远不可能一夜间成为将军。所以士兵要想的是如何成为一名优秀的士兵，进而成为班长、排长，并为实现这些可能的目标竭尽全力，而不是在那里做一些短期内无法实现的空想。
丙：只有20岁的士兵，没有20岁的将军。当兵是人生的一种体验，只要不违法乱纪、坚守自己的职责就是好兵。完全没有必要瞻前顾后、忧心忡忡，影响自己享受短暂的快乐生活……
一个偶然的机会，听到了几个人关于“将军”的辩论。由于工作的关系，我突然想到了业务员--这个数量远大于士兵、同样属于年轻人的群体。在这个庞大的群体中，对工作都有怎样的认识、什么样的心态、不同的人又处于什么样的工作状态，以及这些不同会为自己的长远发展产生什么样的影响？欢迎大家倾吐自己的心声。
第1楼赶快跟我去兜风，青春只剩几分钟
我是一个天生的乐天派。目前单身一个，家里也不指望我接济。虽然从事销售工作两年来工资一直在1000元左右徘徊，但是在所处的二级城市也算是中等收入。日子过得还算悠哉！
和那些工作中的“老黄牛”和“金刚钻”截然不同，我的工作信条是要对得起工资，更要对得起自己。当那些不知疲倦的“老黄牛”在加班加点时，也许我正在网上神侃，把工作早已抛到了九霄云外；当那些把工作看得比生命还重要的“金刚钻”为了可怜的提成奖金以及领导的表扬在客户那里软磨硬泡时，也许我已约了一些狐朋狗友要了几个小菜在饭馆把酒言欢，享受生活的乐趣。
长此以往，虽然从来没有得到过领导的表扬和公司的任何奖金，但是我也从不羡慕。人生苦短，工作无限。为什么我们要把有限的时间和精力全部投入到工作中去呢？如果不趁着青春期激情旺盛、精力充沛，多玩、多享受，等老了，想玩也没有那个兴趣了。所以我的生活信条就是“赶快跟我去兜风，青春只剩几分钟”。
少壮不努力，老大徒伤悲第2楼
望着大多数15年前一起“闯天下”的同事的名车豪宅，想着自己过的为了老婆孩子、柴米油盐艰辛的日子，心里的个中滋味真难以用语言形容。唯一的贡献就是用自己的贴身经历又一次证实了汉朝乐府民歌里的那句话--少壮不努力，老大徒伤悲。
15年前，我应聘到一家外资企业做业务员，随之也成为中国较早从事营销工作的人之一。通过不到一年的努力，凭借自己的聪明才智，我就由一位业务新手变成了一位销售老手，而且也慢慢积累了一些老客户。就这样，凭着自己的工作经验和老客户，不用怎么努力就可以拿到让其他行业同龄人羡慕的工资，并过着这几年才时兴的“月光族”生活。
潇洒了七八年后，我才猛然发现一起进公司的同事不是已升至高职就是到其他公司另谋高就或者自立山头，而自己的经济实力和能力还停留在刚进公司两三年的水平。
随着年龄的增长，精力、激情日渐衰微。就连谈恋爱，自己的地位也慢慢地由主动变为被动。30岁过后，在家里人的催促下，无条件和现在的媳妇结了婚。一年后，生小孩的同月在这家拥有10年感情的企业丢掉了业务员的工作。
再找工作时，才发现这个年龄段还找“业务员”这一职务的尴尬和艰辛。几经挫折后，来到了15年前的一位同事的公司做事情。要是当年自己和他一样努力，那么现在不一定和他一样拥有名车豪宅大公司，但是也绝不会沦落到为工作、为生活发愁的地步。时光不会倒流、青春不会再来，唯一能做的就是珍惜目前的岗位、机会，努力奋斗，以免15年后和今天一样后悔。
最后，送大家一首陶渊明的诗，共勉：盛年不重至，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
只有20岁的士兵，没有20岁的将军第3楼
在“将军论”的争辩中，一位先生将“只有20岁的士兵，没有20岁的将军”作为自己的论据。如果不仔细思考，觉得这是一个客观存在，就像“20岁的业务员随处可见，20岁的企业家寥寥无几”一样。但是仔细分析，就会发现这是一个无法支撑他论点的论据。
人生就像一场赛跑，士兵、业务员只是比赛的起点。每个选手都要经过这个起点努力到达可能的终点。谁能在这场比赛中取得优异的成绩，关键是看他通过努力到达的终点，而不是起点。同样是20岁的士兵，有的人经过一生的努力，成为战绩显赫、名垂青史的将军，有的却在起点停留了几年后被迫转业复员；同样是20岁的业务员，有的经过若干年的努力，成为营销总监、企业高管，甚至在积累了一定的资金实力和各项能力后做起了属于自己的企业，而有的人在业务员这个岗位上干了若干年后却面临失业的风险。
“只有20岁的士兵，没有20岁的将军”固然是成长起点中的一个客观存在，但是“只有60岁的将军，没有60岁的士兵”却是经过优胜劣汰、强者进化的残酷现实。
营销总监、企业老总可以和业务员一道冲锋陷阵，但是业务员却不能像营销总监、企业老总那样运筹帷幄。这就是二者最根本的差别。
20岁的业务员能否最终成为营销总监、企业老总或者拥有营销总监及企业老总的能力，关键的是20岁时他对工作的认识、对工作的心态，以及对未来的思考和准备。
第4楼你在为谁工作
你是否曾经因为工作的枯燥乏味而消极怠工？你是否曾经因为薪酬低廉而怨天尤人？你是否曾经因为自己觉得没有得到老板的重视而牢骚满腹？……
相信大多数营销人的回答是肯定的。
我们为什么会消极怠工、牢骚满腹、怨天尤人，不努力工作呢？真的是因为工作枯燥乏味、薪酬低得不能养家糊口、自己真的没有被重视吗？不是，是因为我们没有搞清楚在为谁工作。
我们是在为工资、领导、公司、老板干活吗？不完全是，正如一位哲人所说：“工作中收获最大的就是自己。”
工作让业务员积累了经验，工作让业务员提升了能力。工作是最好的老师，工作经历能让业务员从一个生手变成高手。工作为业务员创造了一个施展才华的舞台。业务员可以通过这个舞台向世人展示自己，从而改变一生的命运。
松下幸之助、艾柯卡、沃森、李嘉诚、曾宪梓、王永庆、金宇中都是从业务员做起，最后成为举世闻名的企业家。
只有我们明白了努力工作的所有好处和真正目的，那么无论遇到什么情况，我们都不会再为自己寻找抱怨、偷懒、渎职的借口。
努力工作吧，因为工作不仅给我们带来了薪酬、丰富了我们的经验、提升了我们的能力，而且还会为我们下一步的发展创造更多的机遇。
青春苦短，勿留遗憾 第5楼
我在咨询培训的过程中经常问学员一个问题：如果现在你的企业、同事、客户一夜之间都消失了，你会怎么办？刚开始的时候，大家都觉得只是一个假设，不愿意当作一个重要命题去思考。一旦深入思考，所有人的脸色都“很凝重”，因为很少有人思考过走完营销人生的第二套方案！
营销人生有两种境界：超越和应付。应付就是营销人只用一套方案走完自己的营销人生，他们逢山开路、遇河搭桥、见妖降妖、遇魔杀魔，一生辛辛苦苦。而懂得超越的营销人注重选择更加平坦的营销人生，所以他们往往不会局限于一套曾经成功的营销习惯，他们会为自己设计第二套、第三套、第四套营销人生方案。
永远寻求用不同的方法解决同样的问题，永远用更好的方法解决问题之外的问题，永远用不同的方法应对市场可能的变化，永远为变化的可能准备方案。
假设鸡蛋是你追求的目标利益，那么请为你的鸡蛋寻找不同的篮子，这样即使某天有一个篮子发生意外，也不至于所有的鸡蛋都受到损失！或许当你试图寻找第二个篮子的时候，发现没有方向，不要着急，当你想象第一个篮子已经完全丢失的时候，第二个篮子就会出现在你的脑海里。关键在于你要去想象，去创造第二个篮子。
青春苦短，人生无限。无论是为了一生的幸福，还是为了活得更充实，处在青春期的业务员都要认真对待，因为青春只有一次，时间只有几年，稍有不慎都可能给我们的一生带来无法弥补的遗憾。 | 
