人事外包究竟是怎么回事情？(杭州)  　　本人接触并服务过好多家采用hr-outsourcing的客户，这些客户的性质几乎遍及所有大家能够想象得到的组织形态和机构，同时也碰到过好多做外包业内同行，交流多了，服务多了也就有了一些心得与大家分享:          人力资源全国外包主要解决两个需求:          1 属地化办理员工的相关福利(社会保险\公积金\体检\员工活动...);           (以杭州为例,不管是总部在杭州,有部分员工必须在外地办理相关事宜,或者总部在外地杭州的员工需要在本地办理并就地享受) ---可以理解为"事务性代理"                2  解决部分员工编制或者规避部分或全部的法律风险;----可以理解为"劳务派遣"            至于节省并明确费用\使HR从琐碎的事务性工作中解脱出来做战略,这些都是外包公司忽悠人的一些托词了.           本人在华东区,主要负责浙江区域,姓余,性别女,联系电话:              0571-56854866                 欢迎沟通探讨关于全国外包\劳务派遣\劳务租赁等热点问题.有相关需要的朋友或单位也欢迎咨询,多年的操作经验可以给您更好的建议或选择!