人员资料 由人事文员输入基础资料，人事部门主管审核，人事文员在没有授权的情况下不能删除建档的人员数据，需要在系统内进行体现出来（现状是只要有编辑的权限，都可以删除）。    绩效考核  绩效文员录入相关数据，绩效主管审核考评人的评分结果，确认无误后审核，（现状是只要有编辑的权限，都可以删除，更改比较随便）    分析表不能是所有人都可以看到的，如建立了相关的分类报表，需要对这个分类报表进行授权，否则，整体的分析运行状态都完全可以暴露在一个普通的角色面前（哪怕只是一个访客，拥有进入报表的权限）。      随着系统的庞大，涉及到的接触点较多，增加相关的审核节点也变得很重要，以用于确保数据的安全，    角度权限里的 [综合编辑] 建议都把它们区分开，分读取，写入，审核，等，不能整合在一起，工作中，往往会发生拥有同样的权限，都可以进行编辑与删除，工作界面就不太好界定了（如上述的人事资料、绩效报表例子），可能会导制某一方的工作量增加，或是“明明改好了，怎么会没有了”的事情发生。    对人员较少的情况下，可能会对所有的操作人员授予所有事物的操作权限，同时也要限定他们在哪个环节有读取，写入的权限，需要对他们的操作情况进行审核。以确保数据的准确性，更是为了防止数据安全隐患的存在，    目前，只要授了权的，都是存在相应程度的安全隐患，数据安全需要更高层面的高度重视，不能局限在“都是自己人，没事”的环节。        老规矩，支持的就顶起来QQ：77811970 1084931388

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建议安全控制模块细化，在进行任何一项操作前，首先访问权限模块是否可以访问，可以访问哪些方面的数据。

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如图1、2、3所示对子公司的仓库管理总监server进行授权，此图是先测试功能后所截的图，在此之前的版本，大家可以测试一下，图片顺序不分操作顺序所产生的时间    3、4、5图片在下面将追贴跟上。

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图3、4    3是管理员界面，完成授权的步骤。  4是操作员server的界面。

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图5 操作员 可以顺利的查看员人资料

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说明一下：server只是操作员的编号

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非常感谢 www 详细说明问题，我们会加以改进，敬请关注下一版本。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存