为更好发挥绩效考核的作用，经过前期的试验，提点自己的想法，仅供参考。  目前该系统绩效考核模块的作用，仅仅用于工资发放，对绩效考核模块本身的的绩效改进作用没有发挥出来，  虽然该系统经过各位老师优化，但需要进一步完善，主要有以下意见及建议：  1、考核等级直接显示  2、考核等级可以排序  3、考核等级可设置比例  4、绩效卡片名称建议改为绩效反馈表，内容要增加  5、工作计划模块要和绩效模块联动  具体的意见填写在附件了，详请参阅。

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