人力资源管理系统功能非常强大，而且也人性化，我很喜欢，但我个人认为美中不足的是保险管理方面，现在把我的想法写出来，供管理员参考：我是人力资源部门负责劳资，“五金”管理非常麻烦，希望《人力资源管理系统》增强保险功能，即：      1、由于我们单位缴费基数是上年工资的月平均数，所以要能可以导入基数，当然也可以把当月应发工资合计作为缴费基数。      2、有了缴费基数，就要计算分员工的各种缴费金额了，只要选择那类人需要缴那些保险数字就能全部生成表格，比如：退休人员只要缴医疗保险就行了。      3、计算好的应缴保险金额，在生成工资表时调用就行了，单位缴纳的保险应加在应发工资中，在应扣工资中扣除单位缴纳和个人缴纳的金额，这样单位缴纳的和个人缴纳的各类保险就能通过工资表提取了。      说得可能不是很清楚，仅供参考。

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 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存