讨论_关于员工资料中的录入信息_人力资产
学习.交流
专业源于专注
www. onlyit. cn   
学习交流 文件下载 手册资料 交流QQ群

    

 4  1/1   1  
作者
内容
lixn8221  [个人空间]


注册  2010-06-23
发贴数  19
精华数  0
原创贴  0
来自  
状态  正常

级别  会员
#1»发布于2010-08-18 08:59

请教: 
1、员工资料中,一般员工的入职日期就是试用期开始日期,是否有可以直接进行关联的操作 
2、因为试用期都是整月,是否可以有设置,比如说,试用期是从4月1日开始,约定试用期3个月,7月1日转正,那么能有操作填写完毕试用期及试用期限,直接就将转正日期进行核算出来。避免手工录入。


        


三生石  [个人空间]
QQ名  Meng


注册  2005-09-20
发贴数  7383
精华贴  14
原创贴  6
来自  杭州
状态  正常

级别  版主
#2»发布于2010-08-18 10:02

 
结束日期的标签上鼠标右键会弹出菜单选择的。


        




 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

lixn8221  [个人空间]


注册  2010-06-23
发贴数  19
精华数  0
原创贴  0
来自  
状态  正常

级别  会员
#3»发布于2010-08-18 13:10

这个我会操作,我是想是否可以增加试用月份,这样还可以在统计的时候来进行显示


        


kelim-cao  [个人空间]


注册  2010-08-09
发贴数  4
精华数  0
原创贴  0
来自  
状态  正常

级别  会员
#4»发布于2010-08-20 16:05

lixn8221问的是,试用日期开始后,只需填上试用月数,即得到转正的时间点。可楼上没回答到点子上。


        



 4  1/1   1  

登录后方可发贴


[ 电话: 0571-85462761 王先生 QQ: 124520435 加入软件QQ群 - 杭州 - 浙ICP备19051128号-1 网安 33010402003225 ]