1、目前，工龄采用与“入职日期”作对比，有点不太合理，建议工龄分两块：1总工龄(以加工作时间为准）；2、本公司工龄（以入公司时间为准）。并可扩展其功能，如按虚年还是实年，还有按年按月按日等，用的人不同，计算方式不一样，有些甚至出现“增减参数以调解工龄”的情况，或是将“某年服兵龄等”日期合并进行工龄计算。可设计在“功能”菜单里。  2、人员人数显示时，可否设计成“每面显示多少，进而人数多的可分多页显示”，现在我单位人数超过千人，同时显示数千条人员信息，电脑反应还是有点~~~……慢  3、关于“卡片”部门的锁定我已反过贴，不知看到没有：建议“人员卡片”项分公司、部门在第一次选定保存后请锁定，要不若在此随便修改分公司、部门，那“调职调岗”岂不没有作用。  4、另，如对资料进行了修改，不管在哪，是否有无权限，应提示“是否保存”  最后还是要感谢onlyit给我带来了这个软件，感谢你们的辛苦付出！

冷红

员工资料列表中，有公司工龄（年工龄、月工龄）、总工龄（年总工龄、月总工龄）的统计，员工卡片中显示的是公司工龄。

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