求助啊，关于套餐设置的，公式总设不起自己想要的结果。说说我们公司的情况先：  这个软件主要想用于商场促销员的工资呢，他们的工资分为两大块，保底跟提成，有些促销员每月工资达不到1500的话，还保他1500。就是保1500这个有点设不来啊，我原先是这么设置的：    if ( 应发工资 <= 1500)  {     应发工资 = 1500+其他补贴 - 其他支出;  }  else  {     应发工资=保底 + 提成合计 +其他补贴 - 其他支出;  };    但有些人是没有保1500的，那应该怎么设置下呢，在一个账套里实现两种情况并存？  然后在公式里我想引用促销员的个人资料，应该怎么设置啊，弄不来，求助啊，谁有公式设置的范例嘞？

if ( 提成合计 +其他补贴 - 其他支出 <= 1500)   {      应发工资 = 1500;   }   else   {      应发工资= 提成合计 +其他补贴 - 其他支出;   };

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

这样也不行的吧，还有保底嘞？

一起来学习一下，一直都不知道怎么设置套餐

这是我们公司的帐套设置，仅供参考：      if (dept_post==335 || dept_post==328 ) //岗位为检伞、打包  {     岗位津贴= 综合计件工资*0.04;  }  else  {     岗位津贴= 综合计件工资*0.05;  };    应发工资 =  计件工资+ 计件加班费+ 新员工增浮奖 + 夜餐+  岗位津贴+ 全勤奖+ 工龄补贴+ 质量奖罚 +事假扣  个人所得税 = cal_tax( 应发工资- 养老保险- 医疗保险- 失业保险)   实发工资 =  应发工资 -  养老保险- 医疗保险-失业保险-个人所得税-  水费- 电费- 物业费    引用员工个人资料如下图操作：