各位同仁：
本人在周六周日两天时间内研究了软件中的人事合同管理模块，发现整体上功能是可以用的，但是在某些方面的功能还不能完全反映实际的需要，现将使用过程中的遇到的几点儿问题和解决建议简述如下：
一、问题：
在使用过程中遇到的问题主要有：
1、软件自动计算签订次数的功能可改为手动输入。
原因：第一、这个功能在现实中没有太多的必要，劳动法规定连续签订两次合同后，第三次合同的签订为无固定合同，所以在次数上，是小于等于3的。
第二、为了使用这个功能，使合同管理中的记录数量变多，给查找某员工的合同带来不便，同时也使得合同统计报表中的数据计算变的更加的复杂，目前的统计功能得出的数据是不准确的。
2、合同报表统计中的数据不准确。表现为：统计合同类别只按第一次签订合同时的类别进行统计,第二次及以后的合同类别不统计在内.
举例说明:第一次签订合同类别为无固定合同20人,固定合同100人,二次合同续签20人为无固定合同,则统计报表中,无固定合同为20人,而不是40人,
3、合同窗口表单中对于签订日期的记录不详细。没有完整的显示出历次合同签订的日期，这个日期在合同管理中是比较重要的。
三个问题可以简单的表述为：
1、自动计算签订次数的功能不太实用，改为手动输入后，在合同管理中的记录数据就是变的很少，基本上就是一个员工一个合同记录。
2、现合同报表统计中数据以第一次签订合同的记录为统计基础。
3、就是不能在一个表单中查看到某人合同签订合同的历次时间.对于合同管理来说:合同的签订历次时间是比较重要的信息。
二、建议：
1、将签订次数改为手动输入。
2、简化合同管理中的数据量，最理想的结果就是一个员工用一个合同记录号来对应就足够了。
3、在某员工合同表单中，可以查看到该员工合同签订的历次时间，新境三个记录框：第一次签订日期，第二次签订日期，第三次签订日期。最近签订日期可调用这三个日期中最大的日期（最近的日期）。对于合同管理来说:合同的签订历次时间是比较重要的信息。
希望这个建议可以使合同管理更加的实用.期待在下次升级中能得到体现。 |
