我在论坛发了好多个问题，怎么就没有下文呢？不仅没有给出解决的办法，更气的是没有人来回复一下。    1. 班次限定到具体的部门岗位，即在在班次限定到部门的基础下细化到具体岗位。当有限定岗位时套班先在岗位限定班次匹配，如果没有岗位限定的按部门限定来匹配等。         我公司目前就遇到这样的情况，部门下面有上百个班次； 套班不太准确，效果极其不理想。如果能够增加细化到具体部门岗位 这将大大增加套班的准确性！     2.建议离职人员档案所有的操作员都能查看到，即便是操作员绑定了 部门或公司。   目前公司发现有员工在某个分公司离职后有到另外的一家分公司去应聘。然后由于操作员有部门或公司绑定；未能查到相关的信息，给工作带来了很大的不方便。    3.建议将权限中的编辑权限，细分开来，目前一个编辑权限里面就包括有新增、修改、删除等的权限这样不科学，难道就不能有单独的新增、有修改等权限，非得全部。    4.考勤模块中的 清除历史记录没有权限控制！这样很危险。

非常感谢 insonzhao  提出意见，其中1 4已经改进，敬请下载升级。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存