关于一次性奖金计算个人所得税的计算公式（适用3500元起征点）      各位HR大家好：            年终了，除了大家在为年终的一次性收入而兴奋的时候，做HR（没有专业软件）的一定特别的头疼个税的计算，为此，在元旦这几天的假期内，写了一个关于计算一次性收入的公式，分享给大家，希望能给大家提供些方便。   根据税务总局关于年终奖缴纳个税的计算公式：   　　税前工资-3500（起征点）　      　a:若>0,则直接用年终奖金额/12 = 应税额,得出相应的税率   　　 计出的税率 * 年终奖金额 = 应扣个税      　　b:若<0,[用年终奖金额 - (3500-税前工资)]/12 = 应税额,得出相应的税率   　 计出的税率 * (年终奖金额+税前工资-3500）= 应扣个税      在软件里面的公式可以写成如下：   1、可以在平台--工资管理--套餐设置中设置   2、精确到小数点后两位，适用最新的3500元起征点   3、在工资科目中设置：奖金、税前工资，个人所得税、实发工资、转账工资（如果采用银行转账的话）   4、公式设置如下：      float price    应发工资 = 奖金 + 补发      if  税前工资 >3500   {   price= 应发工资 /12+3500    个人所得税 =num_dec_cut( 应发工资 *  ( tax_get_top_factor_grp(price,"C")/100 )-   tax_get_top_deduct_grp(price,"C"),2);   }      else   {   price=(应发工资-( 3500- 税前工资)) /12+3500    个人所得税 =num_dec_cut( (应发工资-( 3500- 税前工资))*  ( tax_get_top_factor_grp(price,"C")/100 )-   tax_get_top_deduct_grp(price,"C"),2)   }    实发工资 = 应发工资 - 个人所得税    转账工资 = 实发工资

努力今天，成就明天，珍惜当下，收获奇迹！