一、请假与出差中的天数计算能否自行设置，即“结束时间”理解上的不同：  1、结束时间当日即返岗。  2、结束时间后次日才返岗。  很显然，现在系统中自动计算天数时用的是第1种，但有时候也存在第2种情况。  可以通过设置计算规则来解决。    二、另现在请与出差的管理中，只有个批准人，且批准人读取的是所有员工列表并从中选择，这样对于员工人数较多的显然是个恶梦，能否通过设置批准人或相应的设置来只显示拥有批准权限的人员。    三、另在批准环节，能否改进为并分为“部门意见”与“领导意见”两个环节来把关。同时结合批准权限的不同，根据时限确定批准环节。举例：1-2个工作日请假，部门意见“同意”或“批准”即可；3个工作日及以上除“部门意见”外还应报请“领导意见”。    四、现在只有“开始时间”与“结束时间”两个时间段，这两个时间点在现实中更多的是提前设定的，有些情况下是会更改。能否增加“离岗时间”与“返岗时间”两个时间段。则原来的“开始时间”与“结束时间”作为预计天数统计，而新增的“离岗时间”与“返岗时间”作为实际天数统计。    五、根据实际情况，有些出差与请假是当时无法签字而留白待补签的，也有是事后才补单子的。为便于跟踪管理，能否在单据管理中增加例如“签字”等状态信息。    六、日期提醒中能否增加“请假”与“出差”的提醒。现在的7天内请假到期提醒中天数可以自行设置了，但只是统计到期的，能否包括以当日为中心点，前后都包括的提醒，比如7天，那就是7天内到期的以及7日后即将执行的（前提是预计的请假与出差已经录入系统）。    七、日期提醒能否根据内容、类别加以改进，如什么该日、该月、30日内等的生日统一按“生日提醒”节点管理。    以上建议根据工作需要提出，望采纳改进，谢谢。

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今天天气不错，阴得就要下雨了，等改进。

看来没戏了。