1、岗位设置中能否添加该岗位的定薪标准填入项，等于有了岗位级别，对应有定薪标准；   2、再在工资标准管理界面中列显示定义中建议引入岗位级别项及定薪标准项，目的是为了可以方便看到有什么样的岗位级别，按照单位的薪资管理系统，就对应什么样的工资标准。在工资标准管理中引入上面两项，目的是知道每个人是什么岗位，定薪标准是多少，目前薪资是多少，当然最好还有报表的完善，就是预算和实际的差异。目前每个单位都会进行人力成本核算，少了这些数据无法进行报表统计！

人力资源总监、工程保安总监

工资系统中可以定义级别工资，级别工资定义好了之后可以在工资单中用脚本引用。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存