讨论_工龄计算方式的一点建议！_人力资产
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 学习交流 » 人力资产 »工龄计算方式的一点建议！     

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冷红  [个人空间]


注册  2011-03-18
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#1»发布于2012-10-18 10:26

1、工龄计算方式根据不同企业会有不同计算：1、按虚年，即参加工作即算1年；1、按实年，即满1年后次年才算1年。3、另还有企业，主要是老企业，对退伍军人会将服兵役时间计入工龄，还有些将学习培训等也会计入工龄，能否考虑增设计算方式，即能清楚真正参加工作时间和政策性调解参加工作时间，又能在计算工龄时灵活选择工龄计算的多种方式？ 
2、职能管理方面：评审机关与发证机关不同、评定时间与发证时间不同的，能否增加一些自定义字段？ 
3、设计员工信息的分类信息，能否对每一类信息有单独定制字段的功能！ 
最后感谢所在软件开发的工作人员！谢谢你们提供了如此好的软件！ 
祝身体健康！万事如意！


        于 2012-10-18 10:26 被 冷红 修改




冷红


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