比如我们一道工序是由6个人共同完成的，所以工资是六个人平均，算工资的话必须先平均数量。这样如果出现无限小数的话，尽可能的把小数位数多保留一点可以更精确一些，虽然计件数量可以填写3、4位小数，工资计算也算可以，但是这个工序的产品数量就存在误差了，就目前数量只取2位小数来说，每天一百来个工件，做上30天就差好几个。    请问是不是可以实现选员工的时候可以选择是员工合集还是单个员工？合计的话在统计数量的时候是按照几个人做的总数，以保证工件个数的准确，后面计算工资的时候是平均工资？    另外感觉生产管理的功能比较简单，工序不可以和计件工资中同步，加工单不可以按工序输入等等，不知这个生产模块是不是还会改进？

这种情况可以考虑做到一个组长头上去，实际发放的时候在2次处理下。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

这个还有问题就是6个人很多时候不是一起，有时候4个有时候5个，人员也不确定。如果做到一个组长头上，后面再算工资、出报表的时候就很麻烦了

刷卡罗，每道工序上班就该班几个人都刷卡，然后下班交接由组长或班长录数量，就可以算了呀。    我的方法不基于系统，基础数据来源于系统，收集的数据也放到系统数据库里去，最后进工资引用。就是这个刷卡    跟录入数量的功能界面另外做。用手机加OTG线+读卡器就能做了呀，不难，不用摆台电脑在那里

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谢谢awfixtdm，这个计算的话我们直接用表格就算了，也不需要那么麻烦。    不过我的意思是如果这套系统可以做到处理集合数量、平均工资那就好了，做到计件数量准确。我觉得很多企业都会出现几个人合作一个工序共享工资的情况。

善用各种东西，省了你们一个人工呀，excel的话，是不是需要车间报这个班的人数，数量等上来，你们还要计算。中间也可能会出各种差错。我的方案的话就把工作全部分出去了。名单从刷卡记录提。数量班长填，结果自动计算进工资    因为我是搞信息化的，思想都是想着怎么样方便节省人力成本。把能交给电脑做的事情都交给电脑。人力可以去做更多像面谈之类的电脑无法取代的事情。当然，如果你们厂文员多得没地方使又另当别论，呵

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我们公司也有这种情况，我是先用VBA做个EXCEL表，便于输入集体计件数据，然后在EXCEL中汇总所有个人明细数据，再导入到软件系统中。欢迎共同探讨，我的QQ：11792447。

我打算有空了学学access，做个简单的用