失望之极，提的建议个人认为是合理的，大家还是会用的到，满怀期待的等了这么久，结果……没理会，接触这个软件一年多了，一直在期待完善，能真正用于公司，单机版不断的试用、调整、建议,到最后一步卡住了，感觉一年多的时间白费了，花钱固然可以买到中意的产品，但是与软件共同成长是我想要的，感谢！工作原因，不能再等下去了，换软件了，不必再满怀期待，苦苦哀求，最后却杳无音讯！最后，祝各位开心工作，努力赚钱！

如果只是最后一步那没有必须的。软件是慢慢成长的。软件没有完美的。你可以测试一下别的软件，应该就知道了。

官方认证第三方服务团队  夏延明 QQ:15932787 13776070373
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卡在哪里呢？没见说说。

杨清云,承接商贸管理、人力资源实施、综合管理实施服务.
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说的是下面那个工资单多级的问题嘛，这小子是提了很多次了。没说不可以做呀，我多次跟你说了解决方案了，条条大路通罗马，不止一种方法的，但是你这种方式不对的，不培养点动手能力，自己不多想多试，一味等官方按你的使用方式去改变，因为软件不是只卖给你一个人的，不是定制版，软件没改的话，是否可以从别的方法途径实现你的效果呢？我之前提一些问题，也是王老师孟老师明确的说做不到的，但是我都没自己开发别的工具，灵活使用系统本身解决了。方法永远比问题多，看我们怎么去处理，今天没办法的问题，也不代表明天没办法。很多时候，缺的，只是个灵感。思想，远比技术重要。我相信你换别的软件也不会一点问题也没有，完全满足你需求的。到时再回来啊^_^

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http://www.onlyit.cn/topic_list_detail?subject_id=55&topic_id=64745&topic_page_id=1  应该就是这个贴，本身那个是针对员工自己用web查询工资的，搞平均数、合计数没有意义。自己走偏了。    统计上的功能在客户端报表里都有。

 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存 

他是把什么都做到工资单里去了，一个人一个月同时有n条工资单，科目套餐都多，系统的工资本来就不是这么用的，要求也不是他说的那样，他说的那些，我前阵子已经给他做好了，他真正想实现的是我补充的那个内容，分多层级的。有好几种办法做的，跟你说了不下四次了，又不实践一下。单靠把希望寄托在官方更新不现实，根本没人工资模块这么用的。非主流的应用只能自行解决，不能靠等系统升级的。多想多试多问多百度，如此而已。不然换什么软件都一样。

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该项软件支持脚本，为一些使用单位提供了很好的二次开发功能，让单位的使用者，能根据自已的实际情况来开发功能，建义楼主要多思考问题，自已多动手相办法解决问题，不要总是等待，在软件没有清除命令之前，我就转个弯想办法，用别的命令清除了信息窗口中的内容，现在有了专门的命令，更加方便了。