原创_人力资源系统-绩效模块建议和需求_人力资产
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石杨  [个人空间]


注册  2013-09-26
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#1»发布于2013-09-26 15:32

     尊敬的系统创造者您好，首先感谢您开发了这样好的一个系统，简化和完善人力资源工作，在此衷心感谢！ 
    我在这里就不夸好的地方了，简直太多了，而我要说一个稍微弱一点的绩效部分，我觉得还有改善的空间。 
建议在模块中加入考核面谈时间等信息点、考核面谈次数以及面谈达成的共同点、后期改进计划等信息。这样才能使考核达到员工提升的目的，而不仅仅是考核本身。 
    希望此建议能给贵司带来一些帮助。


        于 2013-09-26 15:32 被 石杨 修改




HR

三生石  [个人空间]
QQ名  Meng


注册  2005-09-20
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来自  杭州
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级别  版主
#2»发布于2013-09-26 16:31

 
感谢 石杨 提出意见。 
可以看看 人事资料=》员工访谈 这个模块，访谈类型里可以设置一个考核面谈类型。






 三生石上旧精魂 赏月吟风莫要论 惭愧情人远相访 此身虽异性长存


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