一、人事资料  主界面提醒功能栏：今日待办工作--合同到期提醒、试用期转正提醒（分校区）、人员信息不完整提醒、社保商保待缴纳提醒、离职人员待处理提醒  人事档案信息：工号、姓名、校区、部门、职位、入职时间、试用工资、转正日期、转正工资、其他补贴、合同签订时间（起始）、合同名称（签合同公章名称）、何种保险、社保号码、参保时间、晋升时间、出生年月、籍贯、婚否、联系方式、紧急联系人、紧急联系人电话、身份证字号、户籍地址、现住址、学历、毕业院校、所学专业、毕业时间、档案地址（合同存放地）、户口性质、民族、政治面貌、状态（在职离职）。  除转正日期、其他补贴、合同签订时间、合同名称、何种保险、社保号码、参保时间、晋升时间外均为必填项。  附件：入职登记表、合同扫描件。最高管理员可修改，其他录入者不可修改。  在人事资料中增加基本资料，是所有选项都齐全的详细资料。能用EXCEL导入导出。  员工资料、人事合同、工作经历、学习经历功能保留，参考第二条完善选项。  统计报表需要统计年离职率、月离职率、各岗位离职率。  另有上次员工手册签字版的地方。    二、招聘     增加招聘管理功能。     各区域可提出招聘计划，小初语文教师、小初数学教师、小初英语教师、初高物理教师、初高化学教师、初高数学教师、初高英语教师、初高语文教师，区域人事只需填写数量即可，另有备注栏可备注。    操作权限  各区域人事负责各自区域内人事工作，各区域内按校区管理，总部人事可查看所有人事资料包括人事档案，可随时检查是否有不完整信息，及时提醒完善。    考勤  上传手动签字考勤即可，有入口上传附件，不需要各地打卡机接入系统。

人力资源管理中，楼主所说的功能，基本上都可以实现，希望楼主多使用软件，有些功能，需要使用脚本和扩展来实现，只要用得多了。软件自然就会了，

楼上说的对的，目前来说就都可以实现。多摸索，不是嘴上说说，就有人全部给你做好的，花点时间吧。

QQ：80240800

撸主预算准备多少钱，可以联系我

此人很懒，什么都没留下