员工通过web端评分，大部分情况下要采用匿名的形式，所以要求系统、包括绩效汇总人都不能查到评分人，评分人才能放心评分。 建议只在“增加指标”按钮里面保留评分人的分配，但评分汇总界面建议“考评人”那一项能增加一个“关闭”和“开放”的选择按钮，这个按钮只有最高权限的管理员可以看到并操作，一般操作员看不到任何有关评分人“关闭”或“放开”的提示信息，当然也看不到评分人，所有客户端初始时一律默认是永久关闭的，只有经过最高权限的管理员才有权限。这样操作管理员只能看到“总分”“大类”和“指标”三个内容。 达到匿名考评的目的。        以上是直接关掉考评人界面，如果考评人打分不符合规则则无法检查出来，  如果能保留“考评人”这个内容，凡是通过WEB考核的，考评人的名字不显示出来最好了，可以直接是空白，或显示***。

匿名确实可以考虑。可实名，可匿名，匿名又分真匿名和假匿名了吧。

杨清云,承接商贸管理、人力资源实施、综合管理实施服务.
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可以选择真匿名还是假匿名，并且选择后就不可逆，让参评人放心