人力资源管理中本就分招聘、培训、薪酬与绩效，建议的以上各模块分类管理较好。  另外，在实际工作中，招聘最常用的，而且也需要集中保存、定时更新的，就是“职位说明书”，建议增加这个录入和修改的地方。像员工资料一样的，可以由用户自己建立各部门及各部门下的各个职位说明书，方便查找。

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共同学习，共同提高，共同进步！
循序而渐进，熟读而精思。