为了方便对员工进行考核，如何将”考核累计分“中的”考核细项“一栏改成”考核方案“直接提取考核方案进行评分？  另在考核指标中大类别中再设一子类别？

累计分和考核方案的应用目标是不一样的，累计分是平时的单条记录，考核方案一般是每月、每季度考核一次的。