3月12日，我对综合管理系统中固定资产的人员定义进行了和人事系统同步，3月15日早在处理固定资产时，发现固定资产管理人员有一部分不显示，想想前几天就是作了同步处理，由于固定资产数量大，无法确认定资产管理员工，因此从备份中找到了未同步时的数据，但是备份后的出入库数据也恢复到了3月12日，因此又找来单据一个一个输入进销存系统的出入库数据和办公管理中的数据，整整折腾了一天时间才完善了数据库，好在发现的时间早，要不多年的数据会不能使用。因此，我建议：  1、员工数据的同步，虽然解决了三个软件的关联问题，不用重复输入员工信息，这是好事，但是应在软件中应该多加一些判断语句，确保数据不丢失。  2、在综合系统中，在人员同步时，应对每一个员工应该做一个是否合并或者覆盖的提示。建议是合并，没有的人员，可以增加，多一个重复数据，至少不至于丢失数据。  3、建议能看到这个贴子的同志，在软件下一个版本未出来前慎重使用人事系统、进销存系统和固定资产管理系统中员工数据的同步。       另我在以前的论坛中提到了，对办公管理中的公章管理和派车管理，应该用审核的方式确定派车主管领导同意，而且在审核后单据不能删除（审核后最好还能填写结束公里数和加油数）。从对我的贴子的回复来看，大家对这些权限是有需求的。3.14号版本没有修改这一部分，希望能在下一版本中看到，谢谢王老师和孟老师等多位老师的辛勤工作。

赞同上述观点。我的固定资产管理也出现过这种问题。我是人事模块重新整理上传数据后，固定资产对应人员信息全部乱套了。唉，当时忘记导出excel备份了。

大家是有需求，强烈建议修改